Совершенных людей не существует в природе. Любой человек имеет как положительные, так и отрицательные качества, черты и особенности характера, сильные и слабые стороны. И если вам в скором времени предстоит собеседование, то важно знать, как отвечать на различные каверзные вопросы, чтобы не навредить самому себе. Довольно часто на собеседовании соискателю задаётся прямой вопрос: «А какие черты своего характера, личные качества и привычки, вы назвали бы недостатками?». Он будет звучать даже в том случае, если в резюме вы подробнейшим образом указали всю информацию о себе. Многих соискателей этот вопрос приводит в смущение, и для того, чтобы не споткнуться на нём, постарайтесь заранее приготовить максимально эффективные и находчивые ответы, а то и вообще превратить свои недостатки в несомненные достоинства. К примеру, один мой знакомый, на предыдущей работе собирающий мебель, заявил будущему работодателю: «Я слишком дотошно и тщательно отношусь даже к мельчайшим деталям в рабочем процессе, так как должен быть уверен, что работа сделана качественно». А друг, профессия которого - дизайн интерьера, рассказал менеджеру по персоналу о том, что он – трудоголик, и его трудно оторвать от работы, пока она не будет выполнена.
Если уж обстоятельства сложились так, что вы вынуждены открыть перед работодателем свои не самые лучшие качества, то называйте недостатки, которые можно искоренить. Скажите будущему шефу, что вы научились на своих ошибках, так сказать – извлекли полезный опыт, и не собираетесь их повторять. Иногда можно даже немножко схитрить, к примеру – записать в свои недостатки отсутствие у вас какого-либо маловажного умения или навыка. Неплохо тут же подчеркнуть свои достоинства. К примеру, если ваша будущая работа подразумевает устное общение с клиентами, то не так уж важна 100% грамотность письма (вот он, недостаток!), но очень пригодится коммуникабельность и обаяние. Если же вы полностью уверены в себе, то на вопрос о недостатках можно ответить и так: «Конечно, они есть у каждого, но лично я не знаю за собой таких черт, которые могли бы помешать эффективному выполнению моих служебных обязанностей!».
|
