Свои первые карьерные шаги часто стараются забыть, неудачный опыт вычеркнуть и из памяти стереть все совершенные ошибки. Приходит время, когда самые успешные сотрудники понимают, что выросли из формата компании и занимаемой должности. Возникает чувство могущественности и кажется, что всё под силу. Проблема кадров появляется незамедлительно. И вместо управления персоналом приходится заниматься подбором его. Работодатели жалуются на отсутствие идеальных кандидатов, соискатели, в свою очередь, на отсутствие лояльных руководителей.
Проходит время, штат укомплектован, работа кипит, счастливые обладатели рабочих мест с благодарностью выполняют свои задачи. Но ситуация повторяется, появляются недовольные занимаемой должностью, зарплатой, которая ещё недавно казалась пределом мечтаний.
Существует мнение, что работу нужно менять каждые несколько лет. Это поможет развиваться в разных направлениях и понять, что кроме работы есть ещё и другие важные задачи в жизни. Постоянные стрессы на работе необходимо снимать как можно быстрее. Уставшие от постоянной суеты и повседневной беготни, в последнее время люди всё чаще обращаются в компании, которые помогают отдыхать, расслабляться и забыть о работе.
Например, отдых в «искусственной» деревне, где нет мобильных телефонов, факсов, Интернета, а вместе с этим и удобств, к которым все так привыкли, очень быстро помогает забыть о суетливой и стрессовой работе. Такого рода услуги на сегодняшний день уже выделены в отдельную сферу бизнеса. Для проживания с минимумом затрат возведены дома из профилированного бруса, очень красивые и практичные. Работа проживающих там требует от них подъема на рассвете, выполнения разных задач «по хозяйству», по дому, присмотра и ухода за домашними животными. Как следствие этого, офисная работа станет приносить больше радости и удовлетворения, ведь при таком контрасте начинают ценить своё более привычное комфортное рабочее место. В качестве максимально упрощённых жилищ идеально подходят блок контейнера, чтобы создать иллюзию проживания в вагончиках.
После таких экспериментов сотрудники становятся более приветливыми, исполнительными и начинают ценить свою работу, помня о том, что в любое время могут перейти в категорию безработных и начать заниматься домашним хозяйством. Чтобы работа была любимой, стоит порой провоцировать периодическую встряску, напоминать о существующей безработице и конкуренции на рынке труда.
|
