Череда безликих, невыразительных трудовых будней. Угнетающе однообразная работа. Надоевшие коллеги и в довесок начальник, которого лояльным и демократичным не назовешь. Если эта безрадостная картина стала частью вашей жизни, советуем задуматься над тем, что же лучше сделать в этой ситуации – изменить свое отношение к работе или изменить саму работу. А в том, что делать это нужно, сомневаться не стоит – иначе так и до депрессии недалеко.
Для начала задумайтесь – действительно ли дела на вашем нынешнем рабочем месте обстоят так безрадостно? А может быть, вы так привыкли к преимуществам вашей работы, что попросту перестали их замечать. Предположим, дорога на работу занимает у вас совсем немного времени, зарплата выплачивается стабильно, а на ваши пятнадцатиминутные опоздания никто не обращает внимания. Способны ли вы остаться без этих «маленьких радостей»? Уверены, что из-за первой же такой «пятнадцатиминутки» не получите выговор от нового шефа, а потом и сообщение об увольнении?
Возможно, рабочий день и неделя на сегодняшней работе строго нормированы, поэтому вы точно можете быть уверены, что к 18.00 будете дома или честно пообещать детям поехать в выходные на лыжную базу, зная, что вас наверняка не вызовут экстренно доделывать проект.
Да и задачи, которые приходится выполнять на нынешней работе, вам уже хорошо знакомы и понятны. Вы точно знаете, какой объем и каких именно работ предстоит вам выполнять на неделю, а не придется отправиться в экстренную командировку, для того чтобы по желанию шефа купить квартиру в Москве, а еще через денек получить задание купить квартиру в Санкт-Петербурге. У вас же сейчас все определенно и нормировано. Это ли не преимущество?
Часто недовольство работы вызвано уровнем заработной платы, который не отвечает всем нашим притязаниям. Но сделали ли вы что-нибудь для того, чтобы он стал выше? Не будем брать в пример сотрудников бюджетных организаций, - хотя и у них, безусловно, всегда есть возможность получать больше за ту же работу, - а рассмотрим ситуацию на коммерческом предприятии. Как правило, в этом случае существует возможность получить прибавку к зарплате. Достаточно решиться на разговор с шефом, а также подумать, как бы вы могли оптимизировать деятельность предприятия, или какую работу еще выполнять, чтобы получить от этого дополнительную прибыль.
Ну и, наконец, шеф-тиран и глубоко несимпатичные коллеги. Подумайте еще раз – действительно ли вы оказались в окружении сборища самых ужасных людей в мире, или ваше негативное отношение окрашивает его в такие тона? Если не удается наладить дружеские отношения с окружением на работе – а ведь они и не должны и не могут быть чисто дружескими – достаточно относиться к этим людям вежливо, корректно и выполнять свои обязанности так, чтобы вас ни в чем нельзя было упрекнуть. Ну а если ситуация действительно такова, что коллектив «выживает» вас изо всех сил – что ж, в этом случае действительно стоит поискать другое место работы.
|
