Что делать, если на вашем предприятии грядут неизбежные сокращения, а терять рабочее место не хочется? Как себя вести наилучшим образом? Несколько практических советов позволят вам удержаться на работе в это непростое время.
Проявляйте инициативу. Активного, эффективно работающего сотрудника вряд ли уволят. Поэтому, если до этого вы не относились к данной категории работников, то нужно приложить максимум усилий, чтобы стать незаменимым кадром. Если вы уверены, что приносите своей работой реальную пользу предприятию, то можно, и даже нужно иногда тактично напоминать руководству о достигнутых вами результатах, потому что руководитель может и не знать, что их добились именно вы. По возможности, сосредоточьте своё внимание на кратковременных, но достаточно эффективных проектах, которые дают быстрый результат, заметный руководству. «Долгоиграющие» проекты желательно отложить на будущее.
Ни при каких обстоятельствах не старайтесь «уйти в тень», в ложной надежде, что так вас не заметят, и, соответственно, не уволят. Наоборот, проявляйте удвоенный оптимизм и инициативу. Старайтесь своим настроением приободрить коллег, а не поддерживать депрессивные настроения. Начальники тоже люди, и им в это трудный период тоже нужна психологическая поддержка. Поверьте, ваш энтузиазм будет оценен.
Возьмите на себя направления деятельности, которые не под силу другим сотрудникам, к примеру, копирайтинг или перевод сайтов. Даже если вы не знакомы со всеми тонкостями этой работы, постарайтесь приобрести необходимые навыки. Разносторонне развитого специалиста руководство постарается не увольнять в любом случае.
Будьте готовы к определённым жертвам. Если обстоятельства требуют отказа от каких-либо благ, к примеру, от премиальных или социального пакета, то постарайтесь настроиться, и пережить этот неблагоприятный период. Временные трудности рано или поздно закончатся, а вы, таким образом, наглядно продемонстрируете свою устойчивость к стрессовым ситуациям, надёжность и лояльность. Ну и, наконец, проявите фантазию. Предложите руководителю своё видение выхода из кризисной ситуации. Вполне возможно, что именно ваши идеи помогут компании подняться на новый уровень.
|
