Нанимая домашний персонал без посредников, почти всех волнует, как поступить с нанятым персоналом в летнее время во время очередного отпуска. Так как когда вас нет дома, квартиру прибирать не следует, а с малышкой вы, наверное, мечтаете побыть самостоятельно. Опять такие, ваши рабочие тоже не должны остаться в обиде, им кое когда нужен отпуск. Решение такой задачи в целом зависит от того, какой рабочий персонал у вас занят.

Работница в доме.

Логично, что если Служанка работает у вас целый день, то она также может взять отпуск на протяжении вашей поездки. Но, кто будет приглядывать за цветами или зверями во время того, как вы, например, изучать лыжный спорт коньковый ход? Если Служанка на время отпуска никуда не собирается, то вы можете законно предложить ей за скромную оплату забегать к вам домой на 1 час прикармливать домашних животных и полить газон. Если домашняя работница служит не только у вас с таким режимом, то для нее такая небольшая услуга не составит труда.

Няня для ребенка.

Многие родители, уезжая на отпуск, забирают няню вместе с собой, думая, что малыш к ней очень привязался. Здесь имеется доля правды, тем более ваша няня не помешает вам вам, проводить много времени с ребенком, а будет этому факту рада. Мечтаете отправить няню в очередной отпуск, тогда сделайте его хотя бы частично оплачиваемым, если мечтаете удержать няню.