Cамый главный аргумент при трудоустройстве студентов – это возможность совмещения работы с основной учебой. Работодатели, заинтересованные нанимать молодежь с незаконченным высшим образованием, обычно предлагают весьма удобный режим труда, то есть неполный рабочий день, удаленную или временную работу, иногда стажировку. Полная же занятость рекомендуется в основном выпускникам, вечерникам или заочникам. Но бывают и некоторые исключения. Поэтому студенту следует внимательно изучить все графики работы и определить для себя, какой из них лучше всего ему подойдет. Пока ты не окончил вуз и тебе нужно уделять внимание учебе, тебе больше подойдет неполная занятость или гибкий график работы.
Неполная занятость представляет собой работу в течение сокращенного рабочего дня, другими словами, меньше 8 часов в сутки. Такой вариант является оптимальным вариантом для всех студентов, то есть, хватает времени и работать, и посещать лекции. В данном случае студент может согласовать со своим работодателем наиболее подходящее время дня или ночи, в течение которого он будет находиться на своем рабочем месте. Корректировать планы следует под расписание университетских занятий, а также с учетом работы.
Данный вид занятости подойдет студенту, если он устроился работать в помощники какому-то специалисту или же выполняет небольшие работы. Еще неполный день работы может быть у репетиторов, официантов, работников, занятых таким бизнесом, как продажа спортивного питания, менеджеров по продажам, переводчиков и пр.
Гибкий график – это такой вид занятости, при котором студент сам решает, когда именно выполнить свою работу, поставленное задание. Гибкий график может быть скользящим (то есть, индивидуальным) или же свободным. Скользящий график – это такой график, который определяет, что начало, а также завершение рабочего дня работника могут варьироваться, к примеру, с 7.00 и до 11.00 или же с 17.00 до 21.00.
Если студент сам может определить объем работ, который он хочет выполнять – это называется свободный режим. Данные условия весьма удобны для большинства студентов. Также свободный график предусматривается обычно в таких профессиях, в которых не требуется начальный опыт работы. Однако стоит быть внимательным: иногда так называемый «гибкий график» означает ненормированный рабочий день. Это же для студента пока неприемлемо. Совмещение работы с учебой требует наличие постоянно новых сил у студента, что можно обеспечить, используя спортивное питание.
По свободному (гибкому) графику могут также работать страховые или рекламные агенты, наборщики текста, консультанты по косметике, копирайтеры, художники и дизайнеры, различные еvent-менеджеры и т.д.
|
