К выбору няни следует подойти крайне ответственно. Ведь в ваше отсутствие с этим человеком будет наедине находиться ваш ребенок. Где лучше всего искать няню? И какие критерии отбора являются самыми важными? Давайте по порядку.
Где искать?
Для начала, вы должны понять, что излишняя экономия денег может быть чревата самыми неприятными последствиями. Если вам нужна образованная няня в вашем доме на постоянную работу, то будьте готовы раскошелится. Вот несколько рекомендаций на тему где найти толковую няню:
• Агентство. Если вы решили обратиться в агентство, для начала необходимо разузнать о репутации этой организации. Вполне может оказаться, что при подборе персонала для дома, фирма не удосуживается даже проверить медицинскую справку будущей няни. Если фирма серьезная, то это отличный вариант. Но, за такой сервис нужно хорошо платить.
• Знакомая. Ну, или знакомая ваших друзей. Это оптимальный вариант. Не нужно платить агентству, плюс у вас есть правдивая оценка этого человека от ваших знакомых.
• Родня. Очень спорный вариант. Все зависит от ваших отношений с родственниками.
• Биржа труда. Главным плюсом является то, что вы можете подобрать няню с определенной специализацией (врач, учитель)
• Объявления. Самый ненадежный вариант. Запомните, доверяя объявлениям. Вы впускаете в дом совершенно чужого человека. Фактически, у вас нет абсолютно никаких гарантий, по поводу такой няни. Решаете на свой страх и риск.
Как выбрать?
Даже с няней, которую рекомендовала ваша лучшая подруга, стоит провести собеседование на дому. И главное условие такого собеседования – ребенок должен присутствовать при разговоре. Так вы увидите, как няня реагирует на ребенка и как он на неё. Если в течение часа у них не установится первичный контакт, то такая няня вам не подойдет. Не стесняйтесь задавать вопросы. Спросите у потенциальной няни о её собственной семье, где раньше работала, почему ушла. Идеальный вариант – взять номер телефона бывшего работодателя. Слушайте не только ЧТО она говорит, но и КАК говорит. Важна интонация. Если няня отзывается с пренебрежением о бывшем «подопечном», то лучше не нанимайте её. Еще перед встречей составьте список обязанностей. Так, например, кормить ребенка, играть с ним входит в обязанности любой няни. Но, стирать или убирать по дому согласны не все. Это справедливо, но лучше обсудить все детали заранее. Спланируйте все вопросы заранее. Потратив на такое собеседование 1-1,5 часа, вы сможете многое узнать об этом человеке.
|
